Tuyển dụng GẤP vị trí Trưởng phòng nhân sự
Mô tả công việc:
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đình kỳ năm, quý, tháng/
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự/
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty/
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp tạo động lực cho người lao động làm việc/
- Lập ngân sách tuyển dụng, đào tạo, lương & thưởng/
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty/
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy trình, quy chế cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó/
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty/
- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ xử lý các lĩnh vực: Đào tạo, tuyển dụng, cơ cấu tổ chức nhân sự, phương án về lương bổng, khen thưởng, chế độ phúc lợi, công tác hành chính,..../
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty/
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BLĐ công ty và người lao động/
- Quản lý và điều hành phòng Hành chính – Nhân sự theo chức năng và nhiệm vụ để đạt được mục tiêu được giao/
- Quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong phòng theo đúng chức năng và nhiệm vụ được mô tả trong bảng mô tả công việc/
- Kiểm tra kết quả công việc và cách thực hiện công việc của các nhân viên trong phòng để có điều chỉnh khi cần/
- Đào tạo, hướng dẫn, phát triển, đánh giá hiệu quả làm việc của phòng, cán bộ nhân viên trong phòng/
- Giới tính: Nam.
- Độ tuổi: 30-50
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên làm việc ở các công ty may mặc, xây dựng mối quan hệ tốt trong công ty
- Ưu tiên người Nam Định
- Giao tiếp tiếng Anh.(bắt buộc)/
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng trên máy tính
- Tính cách thân thiện, chu đáo, nhiệt tình./
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
- Chịu được áp lực công việc/
- Mức lương: 1000$ - 1500$/tháng.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, theo quy định của Luật lao động.
- Xét tăng lương hàng năm.
- Các phúc lợi khác của Công ty.
Thông tin liên hệ:
- CV gửi trực tiếp về email: tuyetmaihr252@gmail.com
