Chắc hẳn khi ứng tuyển vào công ty nào đó, bạn đều tự hỏi: Liệu rằng mình có phải ứng viên mà Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm?
Trước hết, chúng ta sẽ làm rõ, Sự phù hợp là gì? và Nhà tuyển dụng dựa vào đâu để đưa ra tiêu chí đánh giá ứng viên cho từng vị trí tuyển dụng nhé!
Theo Re'sume's that Get Shortlisted, sự phù hợp là tất cả những gì khiến một ứng viên thích ứng, hòa hợp với một công việc cụ thể.
Ứng viên xuất sắc nhất cho công việc phải là người có khả năng thích ứng cao nhất với những yêu cầu, đỏi hỏi của công việc đó.
Ngoài ra, sự phù hợp cũng được xét dưới 04 tiêu chí sau theo mô hình năng lực ASKO:
Ứng viên xuất sắc nhất cho công việc phải là người có khả năng thích ứng cao nhất với những yêu cầu, đỏi hỏi của công việc đó.
Ngoài ra, sự phù hợp cũng được xét dưới 04 tiêu chí sau theo mô hình năng lực ASKO:
- Knowledge - Kiến thức: những trải nghiệm và bằng cấp mà bạn sở hữu.
- Skill - Kỹ năng: Những kỹ năng bạn đã thể hiện
- Other Objects - Năng lực cá nhân: Ngoài những kỹ năng hay kiến thức thiết yếu nhất, khái niệm này còn chỉ tiềm năng khác của bạn để bạn có thể hoàn thành những nhiệm vụ, phần việc bắt buộc, cũng như mức độ bạn có thể đảm nhận, gánh vác những phần việc mới, hoặc được đào tạo theo những phương pháp mới.
- Attitude - Thái độ: Là những điều dẫn đến cá tính, phẩm chất của bạn. Phẩm chất này cũng đề cập đến mức độ hăng hái, linh hoạt, dễ thích ứng và tích cực của bạn.
sưu tập và tổng hợp.
Đăng ký nhận CV mẫu tiếng Nhật - Hàn - Trung - Anh
